早上醒来，看到前 Tesla 人工智能负责人、OpenAI 创始成员 Andrej Karpathy 在 X 上说：“云计算和 AI 正在让独立开发这种模式变得越来越可行。一个有创造力的“微型”企业家，可以同时启动并运营多个能够持续获得收入的公司，这些公司甚至可能达到数十亿美元的市值。”
Andrej Karpathy 是听了上周我提到的 Lex Fridman 和独立开发者 Pieter Levels 对谈的播客后发表的感慨。你没听过播客的话，可以看看我写的总结，应该已经涵盖了 80% 的关键信息。
最近几个月，和很多用户、朋友交流，我的感觉和 Andrej Karpathy 非常像：不管被动还是主动，自由职业正在成为一种新选择。当然，这个结论仅仅适用于那些综合能力较强的人。
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先从当下的就业市场说起。上周直播，我们和一个资深的猎头朋友聊天，他说前半年的就业市场没办法说，一片哀嚎。外企裁员，头部互联网公司裁员，中小企业裁员，很多员工在被裁的忐忑和忧虑中，已经没有了议价能力。
中小公司不知道，猎头服务的少。但从外企和大型互联网公司的招聘角度看，学历和年龄越来越重要。道理也很简单，市面上简历那么多，HR 初筛的时候，肯定先从非常容易量化的指标上选人，从学历好、年龄小的人群中再选能力强的人。
所以，从整体上看， 30 岁以下，P6、P7这个职级的人流动性还行，但再往上确实要费些力气。也不一定是他们能力不行，只是性价比没那么高，以及企业确实不需要那么多人了。
再进一步，即便是如愿以偿进了大厂，我相信大部分人也不开心。但凡想主导做点什么事情，那就得忍受大厂纷繁复杂的人际关系，以及某些八面玲珑、光说不干、说十干一的同事，无意义的内耗和内卷无法避免，很多时间都浪费在了撕扯和沟通中。
理解了这些逻辑，你就能明白为什么从去年开始，做副业的论调一直流行。之前，工作不开心，大家的解决方案是换个工作继续发挥，现在，这条通道严重阻塞。
曾经让人有点瞧不起的自由职业自然就成为了另外一种主动和被动选择。
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我多次引用过李诞（这小哥最近在小红书挺火，这周有时间写写他）在讲脱口秀演员生存境地时的一个观点：
重点
工作的本质是交易，我们在用自己的时间和才能，通过一家公司，与市场交换金钱。公司产生的原因是人们直接和市场交易成本太高，公司可以降低交易成本。就这么简单。大家可以把公司理解为“平台”。当你感觉这个平台的交易成本比较高的时候，那你可以考虑离职，或者转行。核心都要知道，你是在和市场交易。
另外，链家的创始人左晖也表达过类似的观点，他说：“链家的同事是不是继续在链家干下去，根本不是大家要考虑的事情，应该是我考虑的事情。大家需要考虑的事情是，能不能在行业里面生存下去。”
你想想逻辑是不是这样。
当我们的能力已经成熟到可以和市场直接交易，当我们不想再忍受公司的低效率时，那不就可以做个自由职业者了吗？
自由职业的本质是自己作为一家公司，和市场进行交易。再说得直白点，当一个人创办一家公司比被一家公司雇佣更容易时，他不就会选择创办一家公司吗？
而现在创办一家公司，也不是十年前你想的那样，融资、组团队…更稳妥，也更行得通的方式是先把自己变成一家公司，自负盈亏。这不就是自由职业者吗？
当然，自由职业也并不容易做到。就像我刚开头说的，它仅仅适用于那些能力较强，且能够持续自我驱动的人。很多人，脱离了公司的环境，没有了规则和 KPI 的约束外，反而变得懒散，没有了创造力。
抑或者他的能力较为单一，在公司内依托于同事，可以形成一个商业的最小单元，但自由职业者必须得能够独立完成商业闭环。
就比如说做自媒体，除了做内容之外，你还需要具备商务的能力。要不然，这事就不成立。在公司，内容是一个独立的工种，商务也是独立的工种，但对于自由职业而言，特别是在初期，你必须身兼数职，没有明显短板。
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自由职业有哪些方向呢？目前我见到的大致有四种：内容型、顾问型、外包型、产品型。
简单介绍下，内容型指的是你有内容能力，你可以在目前主流的平台上构建自己的账号，获得粉丝，然后进行变现。说白了就是做自媒体博主。顾问型指的是你有过硬的专业能力，脱离公司后，基于自己已有的人脉，可以为公司提供顾问咨询服务。
外包型指的是你作为一个非全职员工，可以帮公司干一些事情，公司不需要承担你的五险一金，他们只需要按照约定的价格，给你支付费用就可以了。我们公司就和几个这样的朋友进行合作。
产品型其实就是你有能力构建一款自己的产品，并分发到市场上销售。你是程序员，你可以做一款自己的软件产品；你是设计师，你可以做一款自己的文创产品；你是茶叶爱好者，可以做一款自己的茶叶。
很多人可能会羡慕某些自由职业者每天轻松地生活，甚至有人在社交媒体上炫耀自己一天只需要工作 4 个小时，剩下的时间全是享受生活。你要注意辨别，社交媒体上的东西不一定是真实的，有的人可能是刻意渲染，而有的人，人家之所以能够如此轻松，核心还是挣钱效率更高。
举例
举个例子，你做自由职业，选择的方向是外包型。你帮别人整理速记，或者写一些口水文，这种工作，技术含量不高，属于一分耕耘一分收获类型的。你想挣到 100 块钱，就要付出 1 小时的劳动。再想挣 100 块，那就再付出一小时的劳动。这种工作，注定是吭哧吭哧类型的，甚至自由职业后，加班次数会比之前工作还多。
而如果你是做一款自己的付费产品，那你服务一个人、一千个人的成本几乎是一样的，他的边际成本是零。只有在这种效率下，你才可能过得像想象中的自由职业者那样，中午睡到自然醒，倒杯咖啡，慵懒地开始一天的工作。
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这个话题越写越多。我得强调下，这篇文章并不是鼓吹自由职业。我知道很多在公司工作的不开心的人，无比向往自由职业者的人生状态。
但人生何尝不是一个困境接着一个困境，作为成年人，我们必须得在作出选择之前，明白新选择可能存在的问题，而不是稀里糊涂作出决策后，真正进入自由职业的状态时，才意识到自己冲动了。
不管是工作，还是自由职业，他的核心是创造价值。如果你在公司内没有办法独立工作，没有办法创造价值，你又凭什么相信自己出去之后可以呢？
如果你有做自由职业的想法，那我建议你可以看看之前我写的另外一篇文章：斗胆聊聊做什么才有前途。人一辈子，核心还是要找到自己喜欢且擅长的事情。这个逻辑是规划“自由职业”的起点。