职场空心化
「职场空心化」指的是那种职场上看似成功，却感到内心空虚、缺乏生活方向和人生意义的个体现象。这种现象在高压、竞争激烈的工作环境中非常常见，尤其是那些一直在看似光鲜亮丽的大公司里工作的朋友。
我觉得不能等到退休之后再去追寻和思考工作的价值，去思考人生的意义。而是越早越好，最好是在年轻的时候，一旦感到没有人生意义，感到困惑的时候，就尝试着去思考人生意义，去寻找自己的人生在工作之外的乐趣。这个乐趣可能是读书、可能是画画、可能是写作、可能是摄影、可能是郊游，可能是徒步、可能是打篮球，等等不一而足。关键不在于「兴趣是什么」，关键是尽早去寻找自己，发现兴趣，越早越好。
比如我发现自己比较喜欢写作，这点大家可能也能看出来，因为我一直在坚持写东西。其实我也比较喜欢阅读，曾经有一段时间我感觉自己好像对阅读失去了兴趣。但是最近随着开始去旅行，去探索旅行途中所经历的山川河流和城市的历史，我又重新点燃阅读的兴趣。当然，这种阅读是带着生活中的问题，好奇心去阅读，去探索答案。这种阅读，更准确的是「行万里路、读万卷书、答疑解惑、刨根问底」。
最近利用周末时间做了几次长途自驾，也因此阅读了相关的历史书籍，这在知识星球的语音「如何在旅行中发现自己？」（见文末）中也专门提到这个话题 —— 能激活自己的好奇心，真是一件开心事！
总而言之，我们在职场中要去找到一种平衡。在追求职业成功同时，也关注个人的成长和发展，花时间去探索个人的兴趣，发现自己的激情所在。要确保在工作和生活之间找到平衡，确保有一定的时间能去追求自己的兴趣和爱好。最近我发现有几个年轻同事在下班之后，会开车去北京一处平缓的水面玩桨板。从照片中可以看出，他们在夕阳下、宁静河流上划桨板，天边是粉色的晚霞，可以想象他们脸上洋溢的愉悦之情。
此外我建议，其实无论是在公司还是在社会，也应该更多地意识到这一点，即帮助职场人士发现和追求自己的兴趣。比如说公司可以提供更多的培训和发展的机会，帮助员工去发现自己的潜力和兴趣；也可以提供更多的资源和平台，让职场人士有机会去尝试和探索不同的生活领域。这对于员工和公司，都是一件长期有价值的事情。
小结一下：职场空心化是一个值得关注和深思的问题。我的观点是：每个人在追求职业成功的同时，也应该关注自己内心的世界，关注心灵的成长。只有这样，每一个人才能有更有意义的人生，这个世界才更加丰富多彩。